LOGIN

CANDIDATI

Connettiti con il tuo account Facebook

 

LA NOSTRA STORIA

 

ELICA LIFE

 

SEDI E STABILIMENTI

ABOUT ELICA

Le nostre competenze ci hanno portato a rivoluzionare l’immagine tradizionale delle cappe da cucina che da semplici accessori abbiamo trasformato in oggetti dal design unico, in grado di migliorare la qualità della vita di chi sceglie i nostri prodotti. Ci siamo riusciti perché il Gruppo Elica, attivo sin dagli anni ‘70, presieduto da Francesco Casoli, si è differenziato sul mercato per l’esperienza, l’attenzione al design, la ricercatezza dei materiali e l’interesse verso le tecnologie avanzate che garantiscono massima efficienza e riduzione dei consumi. Oltre 3000 dipendenti, fanno sì che la nostra produzione annua sia di circa 17 milioni di pezzi tra cappe e motori elettrici. La nostra piattaforma produttiva, articolata su cinque Paesi tra Italia, Polonia, Messico, India e Cina, ci rende leader assoluti al mondo nel settore delle cappe e tra i leader in Europa nella progettazione, produzione e commercializzazione di motori elettrici per cappe e caldaie da riscaldamento.

La base della nostra filosofia pone attenzione al benessere delle persone di Elica, perchè possano vivere bene non solo in azienda ma anche al di fuori del contesto professionale.
 

Francesco Casoli Presidente Elica

L'ORGANIZZAZIONE

La struttura del nostro Gruppo racchiude sette aziende: Elica, Elica Group Polska, Elicamex, Airforce, Ariafina, Elica PB India e Zhejiang Putian Electric. L’headquarters di Fabriano supervisiona e coordina le attività di tutte le aziende del Gruppo, assicurando qualità, coerenza e controllo alle singole realtà. La capacità di integrare i caratteri culturali e le specificità produttive delle diverse sedi, ci rende internazionali, realizzando la nostra visione di impresa formata da tante risorse diverse capaci di portare forza al Gruppo, facendole sentire pienamente parte del patrimonio conoscitivo specialistico dell’intera organizzazione.

Le funzioni principali che supportano le aree produttive della nostra organizzazione sono:

Internal Audit

Verifica il disegno e il funzionamento del sistema di controllo interno, garantisce la compliance normativa e il processo di governance.


Press Office

Si occupa dell’attività di comunicazione ai mezzi di informazione di massa al fine di contribuire alla buona reputazione dell’azienda.


Human Resources

Gestisce il personale dell’azienda dalle attività di selezione a quelle di coordinamento e supporto, fino al coordinamento dei progetti Employer Branding.


Supply Chain

Si occupa delle attività di logistica e acquisti


Information & Communication Technology

Governa i sistemi di information technology per migliorare i processi aziendali di gestione e trattamento delle informazioni.


Administration, Finance & Control

Ottimizza la gestione economico-finanziaria dell’organizzazione.

Product Development

Progetta e sviluppa i nuovi prodotti.


Industrial Operation

Supervisiona, progetta e controlla i processi di produzione.


Marketing

Gestisce la comunicazione all'esterno dell'azienda, analizza i bisogni del mercato, sviluppa il piano e i concept di prodotto.


World Class Manufacturing

Controlla i processi di produzione in ottica di lean manufacturing per ridurre costi, difetti, guasti, sprechi e magazzino.


Quality

Persegue il livello più alto di qualità sia dei processi aziendali che dei prodotti e dei processi produttivi.


Sales

Gestisce le attività commerciali dell’organizzazione.

PREMI E RICONOSCIMENTI

L'orientamento all'innovazione, l'attenzione alle persone e la ricerca del benessere per i propri dipendenti, hanno portato negli anni molteplici riconoscimenti al Gruppo Elica. Certificazioni come il Top Employers e premi del calibro di Etica e Impresa, Great Place to Work, Premio dei Premi, Imprese X Innovazione, Merito Empresarial, Gazele Biznesu, affermano il nostro impegno continuo verso lo sviluppo di un ambiente lavorativo dove crescere e fare innovazione.

TOP EMPLOYERS

La certificazione Top Employers viene assegnata alle aziende che raggiungono i più alti standard nell’ambito delle condizioni di lavoro offerte ai propri dipendenti. La certificazione garantisce che l’organizzazione è impegnata a fornire esperienze di crescita e sviluppo per le proprie persone e che, per questo, fa parte di un gruppo di aziende internazionali eccellenti. Elica ha ottenuto il premio Top Employers Italia dal 2009 ad oggi e Top Employers Polska nel 2011 e dal 2014 ad oggi.

Online Talent Communication

Il premio “Online Talent Communication” è il riconoscimento rilasciato da Potentialpark che annualmente effettua lo studio OTaC finalizzato ad indagare i comportamenti dei candidati in tutto il mondo durante la ricerca di opportunità di carriera e i canali di comunicazione online delle aziende dedicati alle HR. Elica è stata riconosciuta tra le Top 30 Companies in Italia nel 2016.

ETICA E IMPRESA

Il premio Etica e Impresa è promosso dalla Agenquadri CGIL, dall’AIDP, APQ-CISL, dalla CIQ-UIL e dalla Federmanager. Patrocinato dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri e dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Il Gruppo Elica ha vinto nel 2009 il premio “Etica e Impresa” nella categoria Corporate Social Responsibility per il moderno e strategico approccio dimostrato con il Contratto Integrativo che rende effettivi i principi fondamentali della Responsabilità Sociale d’Impresa.

GREAT PLACE TO WORK

Il Great Place to Work Institute svolge attività di ricerca e premia le imprese con ambienti di lavoro eccellenti in oltre 45 Paesi su sei continenti. Gli ambienti di lavoro eccellenti sono frutto delle relazioni quotidiane vissute dai dipendenti e dai manager, dalle quali emerge la fiducia. Essa deriva dalla credibilità del management, dal rispetto riconosciuto ai dipendenti e dalla misura in cui essi ritengono di ricevere un trattamento equo. Elica ha ricevuto nel 2011 e nel 2012 il riconoscimento come Great Place to Work Italia, nel 2011 come Great Place to Work Europe e nel 2013 come Great Place to Work Polska.

PREMIO DEI PREMI 2012

Il Premio dei Premi, istituito dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri, è il riconoscimento nazionale per le aziende che si sono contraddistinte per l’innovazione. Questo premio, ricevuto nel 2012 e nel 2013, è per Elica la testimonianza del costante impegno dedicato all’innovazione di prodotti, processi e cultura del Gruppo.

IMPRESE X INNOVAZIONE 2013

Il premio Imprese X Innovazione, lanciato da Confindustria, in collaborazione con APQI (Associazione Premio Qualità Italia), con il sostegno della Fondazione MAI e Poste Italiane, è volto alla valorizzazione e diffusione della cultura dell’innovazione a 360 gradi, nonché dell’eccellenza per la competitività e lo sviluppo del sistema Paese. Nel 2012 e 2013 Elica ha ottenuto questo importante riconoscimento.

MERITO EMPRESARIAL 2012

Lo Stato di Queretaro assegna annualmente il Premio al Mèrito Empresarial durante l’evento di business più importante promosso dal Governo Messicano. Nel 2012 Elica Americas è stata riconosciuta con il primo premio nella categoria Società esportatrici “per l’eccellenza dei prodotti e dei servizi realizzati a Queretaro” e la menzione speciale nella sezione Responsabilità Sociale “per la qualità della vita nella Società”.

GAZELE BIZNESU

Il giornale Puls Biznesu dal 2000 pubblica la graduatoria delle aziende con lo sviluppo più dinamico certificando quelle organizzazioni piccole e medie che grazie alla dinamicità del loro sviluppo riescono a cavarsela bene anche con i concorrenti di grandi dimensioni. Nel 2011 Elica Polska è stata inclusa nella graduatoria grazie al valore dell’utile, all’incremento delle vendite e all’assenza di perdite nel triennio 2008-2010.

LA NOSTRA STORIA

Scopri la nostra storia: dalla fondazione nel 1970 grazie ad Ermanno Casoli, fino ad oggi. Scopri come Elica è diventata oggi uno dei leader di settore.

 

LEGGI DI PIÙ

ELICA LIFE

Consapevoli che non si può “fare eccellenza” se non si vive in un posto di lavoro eccellente, abbiamo realizzato il programma Elica Life.

 

LEGGI DI PIÙ

SEDI E STABILIMENTI

Senza dimenticare mai le proprie radici, il nostro Gruppo promuove lo sviluppo di una cultura d’impresa sempre più glocal (think global, act local).

 

LEGGI DI PIÙ