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NUESTRA HISTORIA

 

ELICA LIFE

 

SEDES Y FÁBRICAS

NUESTRO AIRE

Nuestras competencias nos han llevado a revolucionar la imagen tradicional de las campanas de cocina, que han dejado de ser simples accesorios para convertirse en objetos de diseño único, capaces de mejorar la calidad de vida de quienes eligen nuestros productos. Hemos logrado esto porque el Grupo Elica, activo desde los años 70, presidido por Francesco Casoli, se ha diferenciado en el mercado por la excelencia, la atención al diseño, el refinamiento de los materiales y el interés en las tecnologías avanzadas que garantizan máxima eficiencia y reducción de los consumos. Con más de 3000 empleados, nuestra producción anual es de aproximadamente 17 millones de unidades, entre campanas y motores eléctricos. Con una plataforma de producción articulada en Italia, Polonia, México, India y China, somos líderes mundiales del sector de las campanas de cocina y uno de los líderes europeos en diseño, producción y comercialización de motores eléctricos para campanas y calderas para calefacción.

Nuestra filosofía se basa en la atención al bienestar de las personas de Elica, para que puedan vivir bien no sólo en la empresa sino también fuera del contexto profesional
 

Francesco Casoli Presidente de Elica

LA ORGANIZACIÓN

La estructura de nuestro Grupo está conformada por siete empresas: Elica, Elica Group Polska, Elicamex, Airforce, Ariafina, Elica PB India y Zhejiang Putian Electric. La casa matriz en Fabriano supervisa y coordina las actividades de todas las empresas del Grupo, asegurando la calidad, la coherencia y el control de cada una. Nuestro carácter internacional, fundado en nuestra capacidad de integrar los rasgos culturales y las características de producción específicas de las distintas sedes, nos permite realizar nuestra visión de empresa apoyándonos en numerosos recursos que, al sentirse parte del patrimonio cognoscitivo especializado de la organización, aportan al Grupo una gran fuerza.

PRINCIPALES FUNCIONES EN LAS ÁREAS PRODUCTIVAS DE NUESTRA ORGANIZACIÓN:

AUDITORÍA INTERNA

Verifica el diseño y el funcionamiento del sistema de control interno, garantiza la conformidad normativa y el proceso de vigilancia.


DEPARTAMENTO DE PRENSA

Se ocupa de la comunicación con los medios de información de masa con el fin de contribuir a la buena reputación de la empresa.


RECURSOS HUMANOS

Administra el personal de la empresa, desde la selección hasta la coordinación, el apoyo y la organización de proyectos Employer Branding.


CADENA DE ABASTECIMIENTO

Se ocupa de la logística y las compras.


TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN

Gobierna los sistemas de tecnología de la información para mejorar los procesos de gestión y elaboración de la información en la empresa.


ADMINISTRACIÓN, FINANZAS Y CONTROL

Optimiza la gestión económico-financiera de la organización.

DESARROLLO DE PRODUCTO

Diseña y desarrolla nuevos productos.


OPERACIÓN INDUSTRIAL

Diseña, supervisa y controla los procesos de producción.


Marketing

Gestiona la comunicación con el exterior de la empresa, analiza las necesidades del mercado, desarrolla el plan y los conceptos de producto.


FABRICACIÓN DE PRIMER NIVEL

Controla los procesos de producción en la óptica de optimizar la elaboración con el fin de reducir costes, defectos, fallos, derroches y almacén.


CALIDAD

Persigue el nivel más alto de calidad tanto de los procesos de la empresa como de los productos y los procesos productivos.


VENTAS

Gestiona las actividades comerciales de la organización.

PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS

La orientación a la innovación, la atención a las personas y la búsqueda del bienestar para sus empleados han permitido al Grupo Elica adjudicarse numerosos reconocimientos a lo largo de los años. Certificaciones como Top Employers e importantes premios como Etica e Impresa, Great Place to Work, Premio dei Premi, Imprese X Innovazione, Mérito Empresarial, Gazele Biznesu, afirman nuestro compromiso continuo con el desarrollo de un ambiente de trabajo donde se puede crecer e innovar.

TOP EMPLOYERS

La certificación Top Employers se asigna a las empresas que alcanzan los más altos estándares en lo que concierne a las condiciones de trabajo ofrecidas a sus empleados. La certificación garantiza que la organización se empeña en asegurar experiencias de crecimiento y desarrollo a su personal y por eso forma parte de un grupo de empresas internacionales de excelencia. Elica ha obtenido la certificación Top Employers Italia desde 2009 hasta hoy y Top Employers Polska en 2011 y desde 2014 hasta hoy.

Online Talent Communication

El premio " Online Talent Communication " es un reconocimiento concedido por Potentialpark que cada año realiza el estudio OTCA que tiene como ojeto investigar sea el comportamiento de los candidatos en todo el mundo durante la búsqueda de oportunidades de carrera que los canales de comunicación online de las empresas dedicadas a los Recursos Humanos. Elica fuè reconocida entre las 30 mejores empresas en Italia en el 2016.

ETICA E IMPRESA

El premio Etica e Impresa es promovido por Agenquadri CGIL, AIDP, APQ-CISL, CIQ-UIL y Federmanager. Patrocinado por la Presidencia del Consejo de Ministros y por el Ministerio de Trabajo y Políticas Sociales. El Grupo Elica obtuvo en 2009 el premio “Etica e Impresa” en la categoría Corporate Social Responsibility por el moderno y estratégico enfoque del Contrato Integrativo, que hace efectivos los principios fundamentales de la Responsabilidad Social de Empresa.

GREAT PLACE TO WORK

El Great Place to Work Institute realiza estudios y premia a las empresas con ambientes de trabajo excelentes en más de 45 países de los seis continentes. Los ambientes de trabajo excelentes son fruto de las relaciones de confianza cotidianas que se crean entre los empleados y los gerentes. La confianza deriva de la credibilidad de la dirección, del respeto reconocido a los empleados y de la medida en que éstos creen recibir un tratamiento equitativo. Elica recibió en 2011 y 2012 el reconocimiento Great Place to Work Italia, en 2011 Great Place to Work Europe y en 2013 Great Place to Work Polska.

PREMIO DEI PREMI 2012

El Premio dei Premi, instituido por la Presidencia del Consejo de Ministros, es el reconocimiento nacional a las empresas que destacan por la innovación. En 2012 y 2013 Elica recibió este premio como testimonio del constante empeño en la innovación de productos, procesos y cultura del Grupo.

IMPRESE X INNOVAZIONE 2013

El premio Imprese X Innovazione, lanzado por Confindustria con la colaboración de APQI (Associazione Premio Qualità Italia) y el apoyo de Fondazione MAI y Poste Italiane, apunta a valorizar y difundir a 360 grados la cultura de la innovación y de la excelencia en pos de la competitividad y el desarrollo del sistema país. Elica obtuvo este importante reconocimiento en 2012 y 2013.

MERITO EMPRESARIAL 2012

El estado de Queretaro asigna el premio anual al Mérito Empresarial durante el principal evento empresarial promovido por el gobierno mexicano. En 2012 Elica Americas obtuvo el primer premio en la categoría Sociedades exportadoras “por la excelencia de los productos y servicios realizados en Queretaro” y la mención especial en la sección Responsabilidad Social “por la calidad de vida en la sociedad”.

GAZELE BIZNESU

El periódico Puls Biznesu publica desde el año 2000 la clasificación de las organizaciones más dinámicas, certificando a las pequeñas y medianas empresas que, en virtud de su desarrollo dinámico, logran competir con las grandes empresas. En 2011 Elica Polska fue incluida en la clasificación por el nivel de ingresos, el incremento de las ventas y la ausencia de pérdidas durante el trienio 2008-2010.

NUESTRA HISTORIA

Descubre nuestra historia: desde la fundación por iniciativa de Ermanno Casoli en 1970 hasta hoy. Descubre cómo Elica se ha convertido en líder del sector.

 

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ELICA LIFE

Sabemos que la excelencia sólo se puede construir en un lugar de trabajo excelente. Por eso hemos realizado el programa Elica Life.

 

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SEDES Y FÁBRICAS

Sin olvidar sus raíces, nuestro Grupo promueve el desarrollo de una cultura de empresa cada vez más "glocal" (think global, act local).

 

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